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Aujourd'hui il est devenu primordial de soigner sa marque employeur afin de capter l'attention des profils les plus polyvalents du marché
Le rapport employeur/candidat a évolué : le candidat est devenu un client qu’il faut séduire grâce à une expérience différente
Engagement collaborateur, productivité et qualité de vie au travail : des enjeux stratégiques pour les entreprises
- Attirer les talents
- Recruter les candidats
- Gérer les collaborateurs
Comment utiliser le contenu pour dynamiser son site carrière ?
Pour construire une marque employeur cohérente, il est devenu presque indispensable de disposer d’un site carrière. Vitrine de votre marque employeur, ce support est un canal de recrutement à part entière. Bonnes pratiques RH décrypte les stratégies de contenu pour dynamiser son site carrière.
Comment calculer un budget de recrutement ?
Un recrutement raté a de lourdes conséquences pour une entreprise, que ce soit sur le plan financier ou sur le plan humain ! Il donc nécessaire de maîtriser le budget de recrutement afin d’optimiser vos dépenses et votre stratégie de recrutement.
Comment réussir le partage de la fonction RH avec les managers ?
Les services de gestion des ressources humaines ne sont plus les seuls acteurs de la fonction RH. On voit de plus en plus de managers impliqués dans les processus de recrutement, de formation ou encore de gestion de carrière. Bonnes pratiques RH revient avec vous sur les points clés d’un partage de la fonction RH réussi !
