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Aujourd'hui il est devenu primordial de soigner sa marque employeur afin de capter l'attention des profils les plus polyvalents du marché
Le rapport employeur/candidat a évolué : le candidat est devenu un client qu’il faut séduire grâce à une expérience différente
Engagement collaborateur, productivité et qualité de vie au travail : des enjeux stratégiques pour les entreprises
- Attirer les talents
- Recruter les candidats
- Gérer les collaborateurs
Comment utiliser le contenu pour dynamiser son site carrière ?
Pour construire une marque employeur cohérente, il est devenu presque indispensable de disposer d’un site carrière. Vitrine de votre marque employeur, ce support est un canal de recrutement à part entière. Bonnes pratiques RH décrypte les stratégies de contenu pour dynamiser son site carrière.
Quel avenir pour le CV en 2021 ?
Traditionnel outil de candidature, le CV est au candidat ce que la Tour Eiffel est à Paris ! Sorte de fossil du recrutement, tout le monde le connaît et le reproduit, mais il finit toujours par rejoindre la pile interminable des copies conformes. Une pratique qui semble peu à peu s'essouffler avec l’évolution des techniques de recrutement. On peut donc légitimement se poser la question de l'avenir du CV en 2021 ?
Comment mettre en place une politique de formation professionnelle ?
La formation professionnelle est aujourd'hui vivement encouragée. Pourtant, certaines entreprises peinent à maitriser le processus pour mettre en place une véritable politique de formation professionnelle. Bonnes pratiques RH vous propose de faire le point !
