Les services de gestion des ressources humaines ne sont plus les seuls acteurs de la fonction RH. On voit de plus en plus de managers impliqués dans les processus de recrutement, de formation ou encore de gestion de carrière. Bonnes pratiques RH revient avec vous sur les points clés d’un partage de la fonction RH réussi !
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Un recrutement raté a de lourdes conséquences pour une entreprise, que ce soit sur le plan financier ou sur le plan humain ! Il donc nécessaire de maîtriser le budget de recrutement afin d’optimiser vos dépenses et votre stratégie de recrutement.
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Jobboards, recruteurs, infrastructures… tout recrutement génère des frais ! Sans compter qu’un recrutement raté peut coûter encore plus cher à votre entreprise. Pour vous aider à y voir plus clair, Bonnes pratiques RH revient sur les différentes astuces pour optimiser ses coûts de recrutement.
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La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a amorcé une réforme de la formation professionnelle, avec pour objectif de changer la gouvernance du système de formation et les interactions entre les différents acteurs. Bonnes pratiques RH vous propose une mise au point sur les dispositifs de la formation profesionnelle !
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La formation professionnelle est aujourd’hui vivement encouragée. Pourtant, certaines entreprises peinent à maitriser le processus pour mettre en place une véritable politique de formation professionnelle. Bonnes pratiques RH vous propose de faire le point !
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