Home » Gérer les collaborateurs » Expérience collaborateur
Au-delà de prévention des risques psychosociaux ou du choix d’une chaise de bureau, la QVT est une réflexion sur les espaces de travail, les modes d’organisation, le style de management, l’expérience proposée aux collaborateurs… Autant de sujets qui font de la QVT un vrai levier au service de la performance globale de l’entreprise.
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Les services de gestion des ressources humaines ne sont plus les seuls acteurs de la fonction RH. On voit de plus en plus de managers impliqués dans les processus de recrutement, de formation ou encore de gestion de carrière. Bonnes pratiques RH revient avec vous sur les points clés d’un partage de la fonction RH réussi !
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Aujourd’hui le salaire n’est plus le seul critère de décision pour les candidats qui postulent à une offre. La qualité de vie au travail est un facteur déterminant. C’est pourquoi certaines entreprises se mettent à recruter un Chief Happiness Officer.
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Focus sur des start-ups qui vous aident à améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs.
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En période de crise sanitaire, la Qualité de Vie au Travail est plus que jamais au cœur du débat RH. L’occasion pour nous de faire un point sur les enjeux que la QVT représente pour les services RH et les entreprises. Si vous voulez tout savoir sur la qualité de vie au travail, c’est ici que ça se passe !
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