L’entretien d'embauche est une étape décisive pour les recruteurs comme pour les candidats. Il s’agit de déterminer si le profil du candidat correspond à celui du parfait futur collaborateur. C’est tout l’enjeu de la méthode STAR, qui a déjà largement fait ses preuves auprès de nombreux recruteurs. Et pour cause ! Utiliser la méthode STAR en entretien c’est avant tout valoriser et structurer les expériences du candidat.