Catégorie : Recrutement

L’entretien d’embauche est une étape décisive pour les recruteurs comme pour les candidats. Il s’agit de déterminer si le profil du candidat correspond à celui du parfait futur collaborateur. C’est tout l’enjeu de la méthode STAR, qui a déjà largement fait ses preuves auprès de nombreux recruteurs. Et pour cause ! Utiliser la méthode STAR en entretien c’est avant tout valoriser et structurer les expériences du candidat.

Un recrutement raté a de lourdes conséquences pour une entreprise, que ce soit sur le plan financier ou sur le plan humain ! Il donc nécessaire de maîtriser le budget de recrutement afin d’optimiser vos dépenses et votre stratégie de recrutement.

Jobboards, recruteurs, infrastructures… tout recrutement génère des frais ! Sans compter qu’un recrutement raté peut coûter encore plus cher à votre entreprise. Pour vous aider à y voir plus clair, Bonnes pratiques RH revient sur les différentes astuces pour optimiser ses coûts de recrutement.

Depuis plusieurs années, on voit fleurir les billets annonçant la disparition de la lettre de motivation. Mais qu’en est-il vraiment de l’avenir de la lettre de motivation en 2021 ?

Traditionnel outil de candidature, le CV est au candidat ce que la Tour Eiffel est à Paris ! Sorte de fossil du recrutement, tout le monde le connaît et le reproduit, mais il finit toujours par rejoindre la pile interminable des copies conformes. Une pratique qui semble peu à peu s’essouffler avec l’évolution des techniques de recrutement. On peut donc légitimement se poser la question de l’avenir du CV en 2021 ?